如果不能维护对方利益的人，大兴地下达彼此之间的合作也就无从谈起

而这里的内容是笼统地称呼，安岭包括入口的点击文案、图片，详情页的文案描述、图片质量，这些都是对应的运营需要把控的。所以，现罕运营是最直接接触和把控业务的人，运营做得好，你甚至可以当CEO;运营做不好，当一颗螺丝钉，你也会最先被踢掉。

2、见太2斤我的具体工作内容主管常笑称我们是整个业务部的脑子，见太2斤只有我们想好了做什么，怎么做，形成了方案规划，才能将需求准确的提到具体部门，大家分工协作，项目才能动工。但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，岁重足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。那什么样的人适合做运营?在我这个段位，大兴地下达我还不知道。

因为总是想太多，安岭后来心态慢慢放平，都是为了工作，只是因为工作，角度不同而已。刚入职的时候，现罕我觉得转手绘特别美，现罕想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。

拿一个活动来说，见太2斤简单说下流程：见太2斤第一步：老板首先会跟你敲定KPI，包括但不限于日均或峰值订单数、客单价、ROI、留存等;第二步：拿到KPI首先做的就是策划方案想文案;第三步：如果有新的页面和产品需求，就画Demo理逻辑给到产品关联到设计和开发资源;第四步：同步定好招商的规则和目标给到行业同学;第五步：通常活动的owner也作为项目经理的角色，接下来就是跟进度→审质量→反馈，直到完成最后验收;第六步：活动上线后，需要实时关注各项数据指标，流量、转化、销量，对应到相应环节做优化，如文案、图片的优化、商品排序调整、红包发放监控等;第七步：活动结束后，保证恢复常态运营，接下来就是根据数据做复盘分析，提炼优缺点，为下一次活动赞经验。

细化来说还包括同一个页面，岁重商品先后排序的调整优化。大兴地下达8%的创始人都是通过原有创意的Pivot找到了创业点子。

如果你还没找到你喜欢什么，安岭那就继续寻找，不要凑合。现罕“创造力和约束才是绝配。

如果要用这个方法，见太2斤先问问你自己，认识的人(包括你自己)中是否有人已经想出了某个难题的解决方案。所以不要妥协，岁重继续寻找，直到你找到为止。

(责任编辑：唐韵笙)

• ·皮!有人大喊蔡徐坤 赵睿展现求生欲:我不认识他
• ·中国航母杀手亮相 数千公里外可精确猎杀航母
• ·普京关键时刻喊话：中国兄弟别担心 还有我
• ·他是全国唯一手语律师 曾获CCTV2018年度法治人物
• ·配英菲尼迪2.0T，只卖15万，却不敌雅阁
• ·助力小微企业降低融资成本
• ·世园会开幕式晚会彰显中国风范
• ·狐友国民校草张恩豪:上天不负努力的人
• ·2019年第25届沃尔沃中国公开赛
• ·能试驾了?理想ONE 4S店开了
• ·情侣吵架变为肢体冲突 男子当街飞踹掌掴女友
• ·首只科创主题基金易方达科技创新基金配售比例为9.75%
• ·三里屯流行的高跟一字带凉鞋有多神奇？
• ·苏-57宣布对外出口，哪个国家将会拿下首单？
• ·Intel手机基带往事：因苹果而始 为苹果而终
• ·搜救犬水灾救援22天殉职 主人:它太累了